Valori & Sostenibilità
La produzione sostenibile é la creazione di prodotti realizzati attraverso processi economicamente sani che riducono al minimo gli impatti ambientali negativi, rispetto del risparmio energetico e delle risorse naturali.La produzione sostenibile migliora anche la sicurezza dei dipendenti, della comunità e dei prodotti
Da qui la scelta di un' Azienda che potesse rappresentarci!!!!
Continental Clothing Co.
Riconoscendo che la produzione di abbigliamento è uno dei settori industriali più ambientalmente dannosi e nocivi per il Pianeta prende passi decisivi e spesso pioneristici nell'affrontare i molti effetti negativi.
A partire dalla provenienza delle materie prime, l'azienda garantisce la propria tracciabilità di tutte le fibre di cotone, la scelta dei tessuti a basso impatto ambientale, tra cui il cotone 100% organico certificato Earth Positive .
Prodotto esclusivamente da cotone indiano biologico e l'intero processo produttivo è controllato e certificato secondo l'ultima versione del Global Organic Textile Standard (GOTS)
Earth Positive è prodotto in impianti di produzione alimentati da energia rinnovabile verde ,da materie prime a basso impatto.
L'impronta di carbonio dei prodotti Earth Positive è stata ridotta di circa il 90%
Il 100% della produzione Earth Positive è sottoposto a un audit annuale per conformarsi al Codice delle pratiche di lavoro FWF in conformità con le convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro .
Continental Clothing Company è membro della Fair Wear Foundation (FWF)
Responsabilità sociale
Tutti abbiamo diritto a un ambiente di lavoro sicuro e salubre,a un salario dignitoso,a un contratto legalmente vincolante. Abbiamo tutti diritto di essere liberi da discriminazioni e molestie ,di aderire o non aderire a un sindacato,di scegliere liberamente il nostro lavoro .Tutti abbiamo diritto a un orario di lavoro equo ed I nostri figli hanno il diritto di andare a scuola .
Continental Clothing Co ha adottato una solida politica per quanto riguarda i seguenti criteri minimi di Responsabilità sociale:
- Nessun uso di lavoro minore
- Nessun uso del lavoro forzato
- Condizioni di lavoro sicure e salubri
- Contratti di lavoro legali
- Pagamento del salario di sussistenza
- Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
- Nessuna discriminazione nei confronti dei dipendenti
- Nessun orario di lavoro eccessivo
